• 工资总额是多少？

有许多工具只需点击几下，即可计算出每月净工资，但要知道如何从毛工资转换为净工资，您首先应该知道毛工资和净工资之间的差异。

工资总额是多少？

工资总额是扣除工资扣除前授予雇员的总报酬。 它包括基本工资、津贴、实物或现金福利、篮子费用、招待费、奖金等。

从工资总额到应税工资总额
应税报酬总额是通过从工资总额中扣除免税项目（免税津贴清单）获得的，例如家庭和家庭援助津贴，旨在支付雇员产生的费用的津贴，前提是它们是合理的。

应税工资总额中的应税工资净额
要计算应税工资净额，只需从应税工资总额中扣除员工应缴纳的所有社会保障金。

净应税工资代表税务机关应用所得税 (IR) 所依赖的参考基础。 IR 的计算需要使用累进刻度来找到比率和相应的括号。

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用于计算 IR 的渐进比例

一旦确定了IR，净月薪的计算就变得简单了。 将上述比例应用于应税净工资就足以得出员工必须获得的最终净工资。

净工资的计算： 雇主的义务
在摩洛哥，雇主有义务扣除所有工资并将其支付给各种税务和社会组织。

根据摩洛哥劳动法第 370 条，他还必须向其雇员发放一份名为“工资单”的证明文件，其中详细说明了所有工资扣除情况。

被处以最高 500Dh 的罚款：

任何拒绝向其雇员提供工资单的雇主，
任何雇主签发的工资单不包含负责第 370 条规定的工作的政府当局设定的信息。
罚款的次数与员工人数一样多，但总计不超过 20 迪拉姆。