在摩洛哥雇用外国雇员的程序是什么？
验证外国雇佣合同 (CTE) 的程序是什么？
如何在摩洛哥续签外国雇佣合同 (CTE)？
在摩洛哥，如果外国雇员在摩洛哥境内，公司可以招聘外国雇员。 但为了使公司与外籍员工签订的合同符合当地法规，招聘人员必须遵循立法者规定的某些步骤。
雇用外籍员工须经就业和专业整合部批准。 签订的劳动合同也有规定。 这是一种称为外国工作合同 (CTE) 的特定模型。
摩洛哥国家制定了管理外国雇佣合同的程序，以鼓励公司优先雇用本国劳工，并仅使用外国劳工来寻找摩洛哥没有的专业资料或摩洛哥资料无法填补的职位。
首次要求雇用外籍员工
为了能够雇用外国雇员，必须遵循以下步骤：
文件夹创建：
外国合同申请的准备工作从填写申请表开始，该申请表必须从 Taechir.ma 网站下载。
外国雇佣合同 (CTE)
劳动合同的标准模型也必须一式三份完成并上传到TAECHIR平台。
CTE 签名
合同范本完成后，必须加盖双方的签名：雇员和雇主。
雇员和雇主的身份
有必要为外国候选人提供有效护照的真实副本，如果是受监管的职业，则必须获得授权，并提供公司商业登记册及其章程的副本。 还需要将内部规定放在那里，并拥有所有文凭和工作证明，其中包括新外籍员工的所有课程。
ANAPEC活动证书
有了这份文件，公司必须获得一份由 ANAPEC（国家就业和技能促进局）颁发的活动证书，该证书表明公司未能找到符合工作标准的摩洛哥国籍候选人。
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有些人免于获得此证书：
- 塞内加尔籍员工
- 在摩洛哥土地上出生的外国人
- 摩洛哥国籍人士的外国配偶
- 公司经理及其合作伙伴和股东
- 受雇于具有 CFC（卡萨布兰卡金融城）地位的公司的员工
- 难民和
- 艺术家们。
申请续签外国雇佣合同 (CTE)
所有外国雇员的雇佣合同都有固定期限。 这是摩洛哥的法律义务。
到期后可以续订 CTE。 更新程序类似于上面详述的第一次申请程序。
此外，还必须提供以下文件：
- 最近三个月由CNSS（国家社会保障基金）出具的工资申报证明。
- 国家安全部签发的居留证复印件。
对于更新请求的情况，对于摩洛哥境内的新公司，有必要更新与公司身份有关的要素：RC、程序规则、法规……
外国雇佣合同 (CTE) 的处理时间是多少？
一旦提交了建立或续签外国合同的请求，文件就会在平均 20 天内得到处理。
在处理阶段，文件会被检查，公司可能会被要求提供额外的文件。 在这种情况下，文件将被搁置，等待收到更多信息和文件。
确认后，合同由该部签署，并邀请雇主到 TAECHIR 柜台领取外国雇佣合同 (CTE)
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罕见的概况或责任的外国合同的特例
对于责任职位或罕见职位，摩洛哥立法者简化了获得外国雇佣合同 (CTE) 的程序。
在这种情况下，雇主没有义务获得 ANAPEC 颁发的活动证书。 尽管如此，他必须通过填写一份包含职位详细信息以及公司组织结构图的描述表来证明他有资格获得此豁免。
没有有效的外国雇佣合同的员工有什么风险？
摩洛哥劳动法第516条在本案中规定，外籍雇员无权从事此项工作，必须在签证到期日之前离开摩洛哥领土，且不得超过外国人逗留期限。出于旅游原因在摩洛哥。
摩洛哥公司为与外国雇员建立合同关系而签订摩洛哥雇佣合同，在发生纠纷时会被罚款。
外国雇佣合同的年资
法律认为外国雇佣合同 (CTE) 的开始日期是该部的生效日期。 以前工作的任何时期都不能算作雇员的资历。