企业为什么要加班？
加班：那是什么？
加班如何补偿？
如何计算加班费？
不支付加班费的处罚是什么？
应雇主的要求，超过法定期限的任何工作时间都属于加班时间。
摩洛哥的所有公司都有权要求在劳动法规定的法定工作时间之外加班。 一些公司提供固定的时间表，而另一些公司则根据所开展活动的性质实行灵活或轮换的时间表。
企业为什么要加班？
根据摩洛哥劳动法，加班有几种原因：
- 工作量更大
- 更换缺勤或人手不足的员工
- 公司可能面临一项全国性的工作，迫使它延长员工的工作时间。
雇员没有义务在雇佣合同规定的时间之外加班。 他有权拒绝，并且在任何情况下都不得因他的拒绝而受到雇主的制裁。
加班：那是什么？
根据摩洛哥劳动法，加班是指超出雇员正常工作时间的工作时间。
同样，如果雇员在公共假期或年假期间或因工伤或职业病停工期间被雇主雇用，该雇员的工作时间将被视为加班，并须向雇主支付补偿金。雇主。
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加班如何补偿？
根据《摩洛哥劳动法》第 196 条，除雇员将获得的工资外，还必须支付加班费。
除非内部规定或雇佣合同的条款另有规定，否则加班费必须与工资一起自动支付，而不是之前或之后。
在计算加班费时，必须考虑到所有附加在工资上的附件。
需要注意的是，员工当月发生的交通费或其他与其工作相关的费用不得计入加班费计算中。 这同样适用于家庭津贴。
如何计算加班费？
根据摩洛哥劳动法第 201 条，与加班相关的增加因工作时间和活动性质而异。
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非农活动案例：
对于正常工作日
早上 6:00 至晚上 21:00 之间加班：增加基本小时工资的 25%；
在晚上 21:00 到早上 6:00 之间加班：增加基本小时工资的 50%。
星期日及公众假期
在早上 6:00 到晚上 21:00 之间加班：基本小时工资增加 50%
在早上 21:00 到晚上 6:00 之间加班：基本小时工资增加 100%
农业活动案例：
预计加班工资会增加：
25% 加班时间为上午 5 点至晚上 20 点。
50% 如果加班时间在晚上 20 点到凌晨 5 点之间
100% 如果员工在休息日加班。
即使雇员在他工作的休息日获得补休日，加班仍必须得到补偿。
不支付加班费的处罚是什么？
如果雇主不遵守加班费规定，雇员可以向劳动监察部门求助。
他必须出示加班且未支付补偿的证明。
根据劳动法第 203 条，如果不支付加班费，雇主必须支付 300 至 500 迪拉姆的罚款。
没有享受到加班费的员工越多，罚款就越多。 但是，支付给雇主的罚款总额不能超过 20.000 迪拉姆。