Каждый работник должен получать минимальную заработную плату во всем мире в целом и в каждой стране в частности. Так обстоит дело в Марокко, где сотрудники должны получать минимальную заработную плату, называемую SMIG (гарантированная межпрофессиональная минимальная заработная плата).
СМИГ: определение
Известен как аббревиатура от слова гарантированная минимальная межпрофессиональная зарплата. Действительно, это наименьшая почасовая оплата, установленная юридическими органами для регулирования системы начисления заработной платы работникам. Поэтому любой работодатель всегда должен платить своим работникам с учетом этого фактора.
Причем это правило действует независимо от рассматриваемой сферы деятельности. Таким образом, ни один работодатель не должен платить своим работникам вознаграждение ниже SMIG, который является базовым.
SMIG 2022: Как рассчитывается в Марокко?
В Марокко этот доход рассчитывается в зависимости от сферы деятельности. Именно по этой причине существует определенная почасовая или дневная ставка как для сельскохозяйственного сектора, так и для других.
Несельскохозяйственный сектор
Расчет SMIG в несельскохозяйственных секторах производится на основе почасовой ставки 15,55 дирхамов.
После различных вычетов чистый ежемесячный SMIG составляет около 2.769,87 2022 дирхамов и, как правило, никогда не бывает ниже этой суммы. Сумма SMIG Марокко 2.828,71 составляет 2022 XNUMX дирхамов брутто до сентября XNUMX года.
Сельскохозяйственный сектор
Для сельскохозяйственного сектора мы скорее говорим о SMAG или гарантированной минимальной заработной плате в сельском хозяйстве. SMAG рассчитывается на основе дневной ставки 84,37 дирхамов. На самом деле эта ставка составляет 84,37 за 30 дней работы в месяц. Таким образом, гарантированная минимальная заработная плата в сельском хозяйстве SMAG Марокко на 2022 год составляет 2.193,62 дирхама брутто до сентября 2022 года.
Вот наши предложения по бухгалтерскому учету без обязательств!
Сектор домашних работников
Минимальная заработная плата домашних работников регулируется положениями Закона № 19-12, касающимися условий труда и найма домашних работников. Таким образом, денежная заработная плата домашнего работника не может быть меньше 60% установленной законом минимальной заработной платы (SMIG), применимой в секторах промышленности, торговли и свободных профессий. Согласно статье 19 закона № 19-12, они не являются частью денежной заработной платы, пособия на питание и проживание.
Действительно, почасовая ставка, используемая для расчета заработной платы в этом секторе, составляет 8,89 дирхамов. Из расчета 191 час работы в месяц. Минимальная заработная плата для сектора домашних работников в Марокко в 2022 году составляет 1697,23 дирхама.
Кроме того, домашние работники должны пользоваться системой социального обеспечения своих работодателей.
Увеличение SMIG в 2022 году в Марокко
Глава правительства объявил в четверг, 1 сентября 2022 г., об увеличении с немедленным вступлением в силу 5% SMIG в секторах промышленности, торговли и свободных профессий и 10% SMAG.
С этой целью установленная законом минимальная заработная плата (SMIG) за один час работы для свободных профессий и секторов промышленности и торговли увеличится с 14,81 дирхама в час до 15,55 дирхама в час с сентября 2022 года и с 15,55 дирхама в час до 16,29 дирхама. DH в час с сентября 2023 года.
Воспользуйтесь нашими предложениями для создания своего бизнеса с ежемесячными пакетами без обязательств!
Точно так же установленная законом минимальная заработная плата за день работы в сельскохозяйственном секторе будет составлять 84,37 дирхама вместо 76,70 дирхама с сентября 2022 года. Затем 88,58 дирхама вместо 84,37 дирхама с сентября 2023 года.
Меры, зафиксированные в соглашении об увеличении
минимальная заработная плата:
Для государственного сектора:
SMIG увеличится до 3.500 DH нетто в месяц.
Отмена шкалы 7 для государственных служащих, относящихся к инстанциям технических помощников и административных помощников.
Увеличение доли продвижения в ранжировании с 33% до 36%.
Для частного сектора:
Повышение минимальной заработной платы на 10% в два этапа: 5% в сентябре 2022 года и 5% в сентябре 2023 года.
Пересмотр условия количества дней для получения пенсии по старости с 3.240 1.320 дней присоединения до XNUMX XNUMX дней.
Разрешить страхователям, достигшим установленного законом пенсионного возраста, со стажем членства менее 1.320 дней, возмещать свои взносы и взносы своего работодателя.
Поддержка государством финансовых затрат, связанных с корректировкой эталонных окладов для расчета пенсий будущих пенсионеров, на доходы которых повлияла пандемия;
Увеличение семейных пособий на четвертого, пятого и шестого ребенка в частном и государственном секторе. Кроме того, государство обещает предложить предложение, расходы по которому оно возьмет на себя, помогая снизить расходы на заработную плату домашних работников для их работодателей.
Сопровождать и консультировать.
Делегируйте свою бухгалтерию.
Откройте для себя наши 100% прозрачные, ни к чему не обязывающие предложения