Что такое ЦНС?
Какова его роль?
Каковы социальные отчисления в Марокко?
Каковы ставки взносов на социальное страхование в 2022 году?
1. CNSS: роль и задачи
Национальный фонд социального страхования — государственное учреждение, созданное 27 июля 1972 года для покрытия расходов на работников в частном секторе.
Это организация, находящаяся под надзором Министерства труда и профессиональной интеграции, управление которой обеспечивается генеральным директором, отвечающим за управление всеми этими службами.
У него есть 13 региональных отделений и агентств, охватывающих все Марокко, которые занимаются повседневным управлением схемой и выплатой пособий страхователям.
В ведении ЦНСС находится также сеть медицинских учреждений, организованных в форме поликлиник.
Зарегистрируйте свою компанию всего за несколько кликов!
Откройте для себя наши 100% прозрачные, ни к чему не обязывающие предложения
Он отвечает за двойную миссию:
Регистрация компаний и их сотрудников
Управление и сбор обязательных отчислений работодателя и работника на социальное страхование
2. Социальные отчисления в Марокко
Ставки взносов на социальное обеспечение на 2022 год
Взносы, причитающиеся CNSS, основаны на всем вознаграждении, полученном бенефициарами схемы социального обеспечения; включая надбавки, бонусы, чаевые и любые другие выгоды в денежной или натуральной форме, а также любые суммы, полученные непосредственно или через третье лицо в качестве чаевых.
Эти вознаграждения составляют так называемую базовую базу взносов, на основе которой рассчитываются взносы.
Ставки, которые должны применяться при расчете ваших взносов, определяются законом. Каждая из основных категорий социальных пособий характеризуется собственной ставкой взносов.
Вот таблица, в которой представлена шкала расчета взносов на 2022 год.
| Категория услуги | Расчетная база | Ставка взноса работодателя | Ставка начисления заработной платы | Глобальная ставка |
| 1- Семейные льготы | Итого фактическая заработная плата за период (месяц/квартал) | 6,40%. | - | 6,40%. |
| 2- Краткосрочные социальные выплаты* | Общая максимальная заработная плата (каждая ограничена 6000 дирхамов) | 1,05%. | 0,52%. | 1,57%. |
| 3- Долгосрочные социальные выплаты | Общая максимальная заработная плата (каждая ограничена 6000 дирхамов) | 7,93%. | 3,96%. | 11,89%. |
| 4- Обязательное медицинское страхование | Итого фактическая заработная плата за период (месяц/квартал) | 4,11%. | 2,26%. | 6,37%. |
| 5- Налог на профессиональное обучение | Итого фактическая заработная плата за период (месяц/квартал) | 1,6% | - | 1,6% |
* Из которых 0,57%, относящиеся к компенсации за потерю работы, распределяются следующим образом: затраты работодателя составляют 0,38%, а затраты на заработную плату составляют 0,19%.