Cada funcionário deve ganhar um salário mínimo em todo o mundo em geral e em cada país em particular. É o caso do Marrocos, onde os funcionários devem receber um salário mínimo chamado SMIG (Salário Mínimo Interprofissional Garantido).
SMIG: Definição
Conhecido como a sigla para a palavra Salário Mínimo Interprofissional Garantido. Na verdade, constitui o menor valor por hora estabelecido pelas autoridades legais para reger o sistema de folha de pagamento dos funcionários. Portanto, qualquer empregador deve sempre pagar seus funcionários levando esse fator em consideração.
Além disso, esta regra é válida independentemente do setor de atividade em questão. Assim, nenhum empregador deve pagar aos seus trabalhadores uma remuneração inferior à SMIG que é a base.
SMIG 2022: Como é calculado em Marrocos?
Em Marrocos, este rendimento é calculado em função do setor de atividade. É por esta razão que existe uma tarifa horária ou diária específica tanto para o setor agrícola como para os demais.
O setor não agrícola
O cálculo do SMIG nos sectores não agrícolas é feito com base numa tarifa horária de 15,55 Dirhams.
Após as várias deduções, o SMIG mensal líquido é de cerca de 2.769,87 dirhams e geralmente nunca é inferior a esse valor. O valor do SMIG Marrocos 2022 é de 2.828,71 Dirhams Brutos antes do mês de setembro de 2022.
O setor agrícola
Para o setor agrícola, falamos antes de SMAG ou Salário Mínimo Agrícola Garantido. O SMAG é calculado com base numa taxa diária de 84,37 Dirhams. Na verdade, essa taxa é de 84,37 para 30 dias de trabalho por mês. Assim, o Salário Agrícola Mínimo Garantido SMAG Marrocos 2022 é de 2.193,62 Dirhams Brutos antes de setembro de 2022.
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O setor de trabalhadores domésticos
O salário mínimo para trabalhadores domésticos é regido pelas disposições da Lei nº 19-12 relativa às condições de trabalho e emprego dos trabalhadores domésticos. Assim, a remuneração pecuniária do trabalhador doméstico não pode ser inferior a 60% do salário mínimo legal (SMIG) aplicável nos setores da indústria, comércio e profissões liberais. De acordo com o artigo 19 da lei n° 19-12, não fazem parte do salário em dinheiro, os benefícios de alimentação e acomodação.
Com efeito, a taxa horária utilizada para calcular o salário neste setor é de 8,89 dirhams. Com base em 191 horas de trabalho por mês. O salário mínimo para o setor de trabalhadores domésticos no Marrocos em 2022 é de 1697,23 dirhams.
Além disso, os empregados domésticos devem se beneficiar da cobertura de seguridade social de seus empregadores.
Aumento do SMIG em 2022 em Marrocos
O chefe do Governo anunciou, na quinta-feira, 1 de setembro de 2022, um aumento com efeito imediato de 5% do SMIG nos setores da indústria, comércio e profissões liberais e de 10% do SMAG.
Para tal, o salário mínimo legal (SMIG) por hora de trabalho para as profissões liberais e setores da indústria e comércio passará de 14,81 DH por hora para 15,55 DH por hora a partir de setembro de 2022, e de 15,55 DH para 16,29 DH DH por hora a partir de setembro de 2023.
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Da mesma forma, o salário mínimo legal por dia de trabalho no setor agrícola será de 84,37 DH em vez de 76,70 DH, a partir de setembro de 2022. Depois, 88,58 DH em vez de 84,37 DH a partir de setembro de 2023.
As medidas registradas no acordo de aumento
salário mínimo:
Para o setor público:
O SMIG aumentaria para 3.500 DH líquidos por mês.
Supressão da escala 7 para os funcionários pertencentes às instâncias de assistentes técnicos e assistentes administrativos.
Aumento do share de promoção no rank de 33% para 36%.
Para o setor privado:
Aumento de 10% do salário mínimo, em duas etapas: 5% em setembro de 2022 e 5% em setembro de 2023.
Revisão da condição do número de dias para beneficiar da pensão de reforma de 3.240 dias de inscrição para 1.320 dias.
Permitir que os segurados que atingiram a idade legal de aposentadoria, com menos de 1.320 dias de adesão, recuperem suas contribuições e as de seu empregador.
Apoio do Estado ao custo financeiro gerado pela correção dos vencimentos de referência para o cálculo da pensão dos futuros reformados cujos rendimentos tenham sido afetados pela pandemia;
Aumento dos abonos de família para o quarto, quinto e sexto filho no setor privado e público. Além disso, o Estado promete fazer uma oferta, cujos custos assumirá, ajudando a reduzir o custo salarial dos trabalhadores domésticos para os seus empregadores.
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