O que é um feriado público?
Quem tem direito ao feriado?
1. O que é feriado?
Os feriados públicos em Marrocos são nacionais, religiosos ou comemorativos de um evento. Eles estão desempregados e são pagos em dias de trabalho efetivo.
2. Quem tem direito ao feriado?
Têm direito a feriados:
Estabelecimentos públicos;
Administrações públicas e serviços contratados;
Negócios;
profissões liberais;
Explorações agrícolas;
Agrupamentos.
Casos excepcionais:
Os feriados não são válidos para pessoas que trabalham no setor de saúde: hospitais, clínicas privadas, lares de idosos, médicos, enfermeiros.
É possível que o trabalho não seja interrompido em feriados para pessoas que trabalham em setores que necessariamente operam continuamente devido à vitalidade de suas atividades,
Estas mesmas disposições se aplicam a:
estabelecimentos de venda a retalho alimentar (supermercado, padaria, pastelaria);
cafés e restaurantes;
Hotéis;
estabelecimentos de diversão ou estabelecimentos em que sejam utilizados materiais susceptíveis de rápida deterioração.
No entanto, os empregadores são obrigados, nestes casos, a pagar aos seus trabalhadores uma compensação adicional para além do salário correspondente ao trabalho prestado.
O Código do Trabalho oferece a possibilidade de o empregador e o empregado concordarem em substituir o subsídio adicional por descanso compensatório remunerado.
NB: Os empregadores autorizados a pôr os seus trabalhadores a trabalhar no dia 1 de maio devem pagá-los duas vezes porque apenas o dia 1 de maio é obrigatório e pago.
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3. Lista de feriados em Marrocos
A lista de feriados é fixada pelo decreto n° 2-77-169 para o setor público e pelo decreto n° 2-04-426 para o setor privado.
As pessoas que trabalham no sector público beneficiam de 2 feriados com vencimento quando estes são feriados religiosos.
O setor privado pode, de acordo com certas convenções, conceder esse mesmo privilégio a seus funcionários, mas nenhuma lei o obriga.
Existem 13 feriados reconhecidos por lei em Marrocos:
| Setor público | Setor privado | ||||
| Datas | Número de dias | Pago/não pago | Número de dias | Pago/não pago | |
| Hégira ano novo | 1er Moharrem | 1 | Pago | 1 | Pago |
| Eid Al-Mawlid | 12 e 13 Rabii I | 2 | Pago | 1 | Pago |
| Eid al Fitr | 1er e 2 Chaouels | 2 | Pago | 2 | 1er dia pago |
| Eid al-Adha | 10 e 11 Hija | 2 | Pago | 2 | 1er dia pago |
| Nouvel an | 1er janeiro | 1 | Pago | 1 | Pago |
| Comemoração da apresentação do manifesto da independência | 11 janeiro | 1 | Pago | 1 | Pago |
| Dia de trabalho | 1er Maio | 1 | Pago | 1 | Pago |
| festa do trono | 30 de julho | 1 | Pago | 1 | Pago |
| Libertação de Oued Eddahab | Agosto 14 | 1 | Pago | 1 | Pago |
| Comemoração da revolução do Rei e do povo | Agosto 20 | 1 | Pago | 1 | Pago |
| festa da juventude | Agosto 21 | 1 | Pago | 1 | Pago |
| marcha verde | 6 novembro | 1 | Pago | 1 | Pago |
| Dia da Independência | 18 novembro | 1 | Pago | 1 | Pago |
Os israelitas marroquinos no setor público se beneficiam de feriados públicos adicionais por ocasião de Rosh Hashaná, Yom Kippor.
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4. Calendário de feriados em Marrocos 2022
| Manifesto da Independência | terça-feira, 11 de janeiro de 2022 |
| Dia de trabalho | domingo, 1 de maio de 2022 |
| Eid Al Fitr | Terça-feira, 3 e quarta-feira, 4 de maio de 2022 |
| Eid al-Adha | Domingo 10 e segunda-feira 11 de julho de 2022 |
| Festa do Trono | sábado, 30 de julho de 2022 |
| Primeiro moharram | sábado, 30 de julho de 2022 |
| Libertação de Oued Ed-Dahab | domingo, 14 de agosto de 2022 |
| A Revolução do Rei e do Povo | sábado, 20 de agosto de 2022 |
| festa da juventude | domingo, 21 de agosto de 2022 |
| Eid al Mawlid Annabawi | Domingo 9 e segunda-feira 10 de outubro de 2022 |
| marcha verde | domingo, 6 de novembro de 2022 |
| Dia da Independência | sexta-feira, 18 de novembro de 2022 |
5. Situações especiais
Feriados e férias remuneradas: Os feriados incluídos em um período de férias remuneradas não podem ser contados como tal. Por exemplo, um funcionário que tira férias por uma semana inteira que inclua um feriado terá apenas 5 dias úteis deduzidos em vez de 6 (ou 4 dias úteis em vez de 5).
Feriado e dia de descanso: Pode acontecer que um feriado coincida com um dia de descanso habitual (incluindo sábado e domingo). Em princípio, esta situação não tem qualquer impacto e não origina qualquer obrigação de pagamento ou folgas adicionais, salvo disposições contratuais mais favoráveis.
