Wat is een feestdag?
Wie heeft recht op de feestdag?
1. Wat is een feestdag?
Feestdagen in Marokko zijn nationaal, religieus of ter herdenking van een evenement. Ze zijn werkloos en worden betaald als dagen daadwerkelijk gewerkt.
2. Wie heeft recht op de feestdag?
Hebben recht op feestdagen:
Openbare instellingen;
Overheidsdiensten en uitbestede diensten;
Ondernemingen;
vrije beroepen;
Agrarische exploitaties ;
groeperingen.
Uitzonderlijke gevallen:
Feestdagen zijn niet van toepassing voor mensen die in de gezondheidssector werken: ziekenhuizen, privéklinieken, bejaardentehuizen, artsen, verpleegkundigen.
Het is mogelijk dat het werk niet wordt onderbroken tijdens feestdagen voor mensen die werken in sectoren die vanwege de vitaliteit van hun activiteiten noodzakelijkerwijs continu actief zijn,
Deze zelfde bepalingen gelden voor:
levensmiddelendetailhandel (supermarkt, bakkerij, patisserie);
cafés en restaurants;
Hotels ;
amusementsinrichtingen of inrichtingen waarin materialen worden gebruikt die snel kunnen bederven.
Werkgevers zijn in deze gevallen echter verplicht om hun werknemers een aanvullende vergoeding te betalen naast het salaris dat overeenkomt met de verrichte arbeid.
Het arbeidswetboek biedt de mogelijkheid voor de werkgever en de werknemer om overeen te komen om de aanvullende vergoeding te vervangen door betaalde inhaalrust.
NB: Werkgevers die bevoegd zijn om hun werknemers op 1 mei te laten werken, moeten deze twee keer betalen omdat alleen 1 mei verplicht en betaald is.
U wordt geadviseerd en ondersteund om in alle gemoedsrust persoonlijke ondersteuning en advies te krijgen!
3. Lijst met feestdagen in Marokko
De lijst van feestdagen is vastgelegd bij decreet nr. 2-77-169 voor de openbare sector en bij decreet nr. 2-04-426 voor de privésector.
Mensen die in de publieke sector werken, genieten van 2 feestdagen met behoud van loon wanneer dit religieuze feestdagen zijn.
De privésector kan volgens bepaalde conventies hetzelfde voorrecht toekennen aan zijn werknemers, maar geen enkele wet verplicht dit.
Er zijn 13 officiële feestdagen erkend in Marokko:
| Publieke sector | Privesector | ||||
| Data | Aantal dagen | Betaald/onbetaald | Aantal dagen | Betaald/onbetaald | |
| Hegira Nieuwjaar | 1er Moharrem | 1 | Betaald | 1 | Betaald |
| Eid al-Mawlid | 12 en 13 Rabii I | 2 | Betaald | 1 | Betaald |
| Suikerfeest | 1er en 2 Chaouels | 2 | Betaald | 2 | 1er betaalde dag |
| Eid al-Adha | 10 en 11 Hija | 2 | Betaald | 2 | 1er betaalde dag |
| Nouvel an | 1er Januari | 1 | Betaald | 1 | Betaald |
| Herdenking van de presentatie van het onafhankelijkheidsmanifest | 11 januari | 1 | Betaald | 1 | Betaald |
| Dag van de Arbeid | 1er meer | 1 | Betaald | 1 | Betaald |
| troon feest | juli 30 | 1 | Betaald | 1 | Betaald |
| Bevrijding van Oued Eddahab | 14 augustus | 1 | Betaald | 1 | Betaald |
| Herdenking van de revolutie van de koning en het volk | 20 augustus | 1 | Betaald | 1 | Betaald |
| jeugdfeest | 21 augustus | 1 | Betaald | 1 | Betaald |
| groene mars | 6 november | 1 | Betaald | 1 | Betaald |
| Onafhankelijkheidsdag | 18 november | 1 | Betaald | 1 | Betaald |
Marokkaanse Israëlieten in de publieke sector profiteren van extra feestdagen ter gelegenheid van Rosj Hasjana en Yom Kippor.
Profiteer van onze aanbiedingen om vrijblijvend uw bedrijf te creëren met maandpakketten!
4. Kalender van feestdagen in Marokko 2022
| Manifest van de onafhankelijkheid | Dinsdag 11 januari 2022 |
| Dag van de Arbeid | zondag 1 mei 2022 |
| Suikerfeest | Dinsdag 3 en woensdag 4 mei 2022 |
| Aid al Adha' | zondag 10 en maandag 11 juli 2022 |
| Feest van de Troon | Zaterdag 30 juli 2022 |
| Eerste Moharram | Zaterdag 30 juli 2022 |
| Bevrijding van Oued Ed-Dahab | zondag 14 augustus 2022 |
| De revolutie van koning en volk | Zaterdag 20 augustus 2022 |
| jeugdfeest | zondag 21 augustus 2022 |
| Eid al Mawlid Annabawi | zondag 9 en maandag 10 oktober 2022 |
| groene mars | zondag 6 november 2022 |
| Onafhankelijkheidsdag | Vrijdag 18 november 2022 |
5. Bijzondere situaties
Feestdagen en betaald verlof: Feestdagen die vallen onder een periode van betaald verlof tellen niet mee. Een werknemer die bijvoorbeeld een hele week verlof heeft inclusief een feestdag, krijgt slechts 5 werkdagen afgetrokken in plaats van 6 (of 4 werkdagen in plaats van 5).
Feestdag en rustdag: Het kan voorkomen dat een feestdag samenvalt met een gebruikelijke rustdag (inclusief zaterdag en zondag). Deze situatie heeft in principe geen impact en geeft geen aanleiding tot enige betalingsverplichting of extra vrije dagen, tenzij er gunstiger contractuele bepalingen zijn.