Vantaggi e svantaggi della LLC?
Come funziona una LLC?
Responsabilità del dirigente della SARL?
Quali sono le caratteristiche della LLC?
La società a responsabilità limitata è la forma giuridica che consente a più soci di svolgere un'attività commerciale.
La società a responsabilità limitata (SARL) è una società commerciale formata da soci che non detengono necessariamente lo status di commerciante. La responsabilità dei soci nell'ambito di una LLC è limitata ai loro apporti di capitale. Ibrida, la SARL è a metà strada tra società di capitali e società di persone. Molti sono i vantaggi che gli si attribuiscono, in particolare una modalità di funzionamento semplificata e meno restrittiva. La gestione della SARL è affidata a uno o più responsabili; persona morale o fisica; associati o meno. La nomina del dirigente, la durata del suo mandato nonché la sua sospensione sono determinate dall'assemblea ordinaria dei soci titolari di diritti patrimoniali (dividendi) all'interno della società.
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Quali sono i vantaggi e gli svantaggi della LLC?
Assenza di capitale minimo, semplicità delle formalità costitutive, sono molti i vantaggi attribuiti alla LLC.
I due principali vantaggi della SARL sono:
Sicurezza garantita: partecipare al capitale di una SARL significa limitare la responsabilità di ciascun socio al suo contributo in conto capitale e quindi pregiudicarne solo l'esborso iniziale.
Una vendita di azioni abbastanza fluida che consente di raccogliere fondi aprendo il capitale a investitori esterni.
Se la SARL offre vantaggi ai soci, riserva anche svantaggi in particolare:
Il rigido quadro giuridico a cui è soggetto. Infatti, qualsiasi modifica dello statuto, aumento di capitale o vendita e trasmissione di azioni deve essere convalidata da tutti i soci.
Un numero limitato di soci: superata la soglia dei 50 soci, occorre trasformare la SARL in SA entro 2 anni, se necessario la società viene sciolta.
Quali sono le regole di maggioranza in una LLC?
Il processo decisionale all'interno di una LLC è soggetto alla regola della maggioranza: 50% delle azioni più un voto in AGO (assemblea generale ordinaria) e ¾ in AGE (assemblea generale ordinaria)
Nell'ambito di una LLC, solo il gestore può prendere decisioni relative alla normale gestione della società. Per quanto riguarda i soci di una LLC, a parte le decisioni ordinarie, sono gli unici che possono avviare modifiche allo statuto. L'organizzazione del voto degli azionisti all'interno di una società a responsabilità limitata è così suddivisa:
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Votazioni in AGO: qualsiasi deliberazione assembleare richiede la maggioranza assoluta delle azioni (51%).
Votazioni in assemblea: salvo disposizioni statutarie, le deliberazioni straordinarie sono assunte con l'ottenimento dei ¾ delle azioni.
Qual è il ruolo e la responsabilità del gestore di una LLC?
I dirigenti rispondono, individualmente o congiuntamente, a seconda dei casi, nei confronti della società o di terzi.
L'esercizio di una società a responsabilità limitata richiede la nomina di uno o più amministratori tra i soci o terzi.
La gestione di una LLC espone il manager ad assumersi responsabilità e rischi. I rischi in cui incorre il gestore possono essere di natura pecuniaria e comportare quindi la responsabilità civile del gestore o rischi generici connessi alla sua responsabilità penale.
Il dirigente assume pertanto la propria responsabilità individuale o solidale nei confronti della società nonché dei suoi terzi in caso di cattiva amministrazione, violazione dello statuto o anche casi di violazione delle disposizioni di legge sulla società a responsabilità limitata (esempio: mancata convocazione dell'assemblea).
In caso di danno, la legge consente ai soci di chiedere il risarcimento individualmente o in gruppo per intentare un'azione sociale di responsabilità nei confronti dei gestori. Quest'ultimo può esigere il risarcimento del suddetto danno o il risarcimento del danno.
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Cos'è la cogestione di una SARL?
All'interno di una SARL, le missioni relative alla gestione e all'amministrazione dell'azienda possono essere suddivise in modo da alleggerire il carico di lavoro a carico del manager: si parla di cogestione. Il ruolo dei cogestori è del tutto simile a quello del dirigente, con la sola differenza che la cogestione richiede la nomina di almeno due dirigenti. Questi ultimi operano in nome e per conto della società. I co-gestori di una SARL sono nominati e revocati dai soci, possono cumulare la funzione di gestore e socio contemporaneamente. I vantaggi dell'amministrazione sotto forma di cogestione sono la continuità della gestione e la distribuzione delle funzioni amministrative. Tuttavia, la nomina di due o più dirigenti alla gestione dell'azienda aumenta il rischio di disaccordo tra co-gestori, che può danneggiare l'organizzazione interna della SARL. Dal punto di vista legale, la cogestione può essere organizzata in due modi:
Cogestione congiunta: questo è un obbligo di un accordo dei cogestori per prendere una decisione. Questa modalità è comunemente chiamata “firma congiunta”. Solo l'accordo dei cogestori può impegnare la società nei confronti dei terzi.
Cogestione separata (o disgiunta): In questa forma, ciascun dirigente è autorizzato a impegnare la società. Di conseguenza, assume la sua esclusiva responsabilità se il condirettore non è d'accordo con una decisione.
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