Cos'è il CNSS?
Qual è il suo ruolo?
Quali sono i contributi sociali dovuti in Marocco?
Quali sono le aliquote dei contributi previdenziali per il 2022?
1. Il CNSS: ruolo e missioni
Il Fondo nazionale di previdenza sociale è un ente pubblico creato il 27 luglio 1972 per coprire i dipendenti del settore privato.
Si tratta di un'organizzazione posta sotto la vigilanza del Ministero del Lavoro e dell'Inserimento Professionale la cui gestione è assicurata da un direttore generale incaricato di gestire tutti questi servizi.
Dispone di 13 uffici e agenzie regionali che coprono tutto il Marocco, che si occupano della gestione quotidiana del regime e del pagamento delle prestazioni agli assicurati.
Il CNSS ha inoltre sotto la sua vigilanza una rete di strutture sanitarie organizzate in forma di policlinici.
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È responsabile di una doppia missione:
Registrazione delle aziende e dei loro dipendenti
Gestione e riscossione dei contributi previdenziali obbligatori del datore di lavoro e del dipendente
2. Contributi sociali in Marocco
Aliquote contributive 2022
I contributi dovuti al CNSS sono commisurati a tutte le retribuzioni percepite dai beneficiari del regime previdenziale; compresi abbuoni, premi, gratifiche ed ogni altra utilità in denaro o in natura, nonché qualsiasi somma ricevuta direttamente o per interposta persona a titolo di mancia.
Tali compensi costituiscono quella che viene definita base contributiva base su cui vengono calcolati i contributi.
Le aliquote da applicare per il calcolo dei contributi sono determinate dalla legge. Ciascuna delle principali categorie di prestazioni sociali è caratterizzata da una propria aliquota contributiva.
Ecco la tabella che rappresenta la scala di calcolo contributiva per l'anno 2022.
| Categoria di servizio | Base di calcolo | Tasso di contribuzione del datore di lavoro | Tariffa salariale | Tasso globale |
| 1- Prestazioni familiari | Salari effettivi totali per il periodo (mese/trimestre) | 6,40% | - | 6,40% |
| 2- Prestazioni sociali a breve termine* | Stipendi limitati totali (ciascuno limitato a 6000 dhs) | 1,05% | 0,52% | 1,57% |
| 3- Prestazioni sociali a lungo termine | Stipendi limitati totali (ciascuno limitato a 6000 dhs) | 7,93% | 3,96% | 11,89% |
| 4- Assicurazione sanitaria obbligatoria | Salari effettivi totali per il periodo (mese/trimestre) | 4,11% | 2,26% | 6,37% |
| 5- Tassa di formazione professionale | Salari effettivi totali per il periodo (mese/trimestre) | 1,6% | - | 1,6% |
* Di cui lo 0,57% relativo all'indennità di perdita del lavoro così ripartito: il costo del datore di lavoro è pari allo 0,38% e il costo salariale è pari allo 0,19%.