Jeder Arbeitnehmer soll überall auf der Welt und in jedem Land im Besonderen einen Mindestlohn verdienen. Dies ist in Marokko der Fall, wo die Arbeitnehmer einen Mindestlohn namens SMIG (das garantierte interprofessionelle Mindestgehalt) erhalten sollen.
SMIG: Definition
Bekannt als Akronym für das Wort Guaranteed Minimum Interprofessional Salary. Tatsächlich stellt es den kleinsten Stundensatz dar, der von den gesetzlichen Behörden festgelegt wurde, um das Gehaltsabrechnungssystem der Arbeitnehmer zu regeln. Daher sollte jeder Arbeitgeber seine Mitarbeiter immer unter Berücksichtigung dieses Faktors bezahlen.
Darüber hinaus gilt diese Regel unabhängig vom jeweiligen Tätigkeitsbereich. Somit muss kein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern eine Vergütung zahlen, die niedriger ist als das SMIG, das die Grundlage darstellt.
SMIG 2022: Wie wird es in Marokko berechnet?
In Marokko wird dieses Einkommen nach Tätigkeitsbereich berechnet. Aus diesem Grund gibt es sowohl für den Agrarsektor als auch für die anderen einen spezifischen Stunden- oder Tagessatz.
Der nichtlandwirtschaftliche Bereich
Die Berechnung des SMIG im nichtlandwirtschaftlichen Bereich erfolgt auf Basis eines Stundensatzes von 15,55 Dirham.
Nach den verschiedenen Abzügen beträgt das monatliche Netto-SMIG etwa 2.769,87 Dirham und ist im Allgemeinen nie niedriger als dieser Betrag. Der Betrag des SMIG Marokko 2022 beträgt 2.828,71 Dirham brutto vor dem Monat September 2022.
Der Agrarsektor
Für die Landwirtschaft sprechen wir eher von SMAG oder garantiertem landwirtschaftlichen Mindestlohn. Der SMAG wird auf Basis eines Tageskurses von 84,37 Dirham berechnet. Tatsächlich beträgt dieser Satz 84,37 für 30 Arbeitstage pro Monat. Somit beträgt der garantierte landwirtschaftliche Mindestlohn von SMAG Marokko 2022 vor September 2.193,62 2022 Dirham brutto.
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Der Bereich der Hausangestellten
Der Mindestlohn für Hausangestellte unterliegt den Bestimmungen des Gesetzes Nr. 19-12 über die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen von Hausangestellten. So darf der Barlohn der Hausangestellten nicht weniger als 60 % des in Industrie, Handel und freien Berufen geltenden gesetzlichen Mindestlohns (SMIG) betragen. Gemäß Artikel 19 des Gesetzes Nr. 19-12 sind sie nicht Teil des Barlohns, der Verpflegungs- und Unterkunftsleistungen.
Tatsächlich beträgt der Stundensatz, der zur Berechnung des Gehalts in diesem Sektor verwendet wird, 8,89 Dirham. Basierend auf 191 Arbeitsstunden pro Monat. Der Mindestlohn für den Hausangestelltensektor in Marokko im Jahr 2022 beträgt 1697,23 Dirham.
Darüber hinaus müssen Hausangestellte von ihrem Arbeitgeber sozialversichert werden.
Erhöhung des SMIG im Jahr 2022 in Marokko
Der Regierungschef kündigte am Donnerstag, 1. September 2022, eine sofortige Erhöhung des SMIG um 5 % in den Bereichen Industrie, Handel und freie Berufe sowie um 10 % des SMAG an.
Dazu wird der gesetzliche Mindestlohn (SMIG) für eine Arbeitsstunde für die Freien Berufe und die Bereiche Industrie und Gewerbe von 14,81 DH pro Stunde auf 15,55 DH pro Stunde ab September 2022 und von 15,55 DH auf 16,29 DH erhöht DH pro Stunde ab September 2023.
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Ebenso beträgt der gesetzliche Mindestlohn für einen Arbeitstag in der Landwirtschaft ab September 84,37 76,70 DH statt 2022 DH. Ab September 88,58 dann 84,37 DH statt 2023 DH.
Die in der Aufstockungsvereinbarung festgehaltenen Maßnahmen
Mindestlohn:
Für den öffentlichen Sektor:
Das SMIG würde auf 3.500 DH netto pro Monat steigen.
Abschaffung der Besoldungsgruppe 7 für Beamte der Instanzen Technische Assistenten und Verwaltungsassistenten.
Erhöhung des Beförderungsanteils im Rang von 33 % auf 36 %.
Für den privaten Bereich:
Erhöhung des Mindestlohns um 10 % in zwei Stufen: 5 % im September 2022 und 5 % im September 2023.
Änderung der Bedingung für die Anzahl der Rentenbezugstage von 3.240 Versicherungstagen auf 1.320 Tage.
Ermöglichen Sie Versicherungsnehmern, die das gesetzliche Rentenalter erreicht haben, mit weniger als 1.320 Tagen Mitgliedschaft, ihre Beiträge und die ihres Arbeitgebers zurückzufordern.
Unterstützung des Staates für die finanziellen Kosten, die durch die Korrektur der Referenzgehälter für die Berechnung der Rente zukünftiger Rentner entstehen, deren Einkommen durch die Pandemie beeinträchtigt wurde;
Erhöhung der Familienzulagen für das vierte, fünfte und sechste Kind im privaten und öffentlichen Bereich. Darüber hinaus verspricht der Staat ein Angebot, dessen Kosten er übernimmt, um dazu beizutragen, die Lohnkosten von Hausangestellten für ihre Arbeitgeber zu senken.
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